Depuis sa création en 2012, STA Portage s’impose comme un acteur majeur dans le domaine du portage salarial, avec plus de 1 100 professionnels sous son égide. L’entreprise a su se démarquer en obtenant des distinctions notables, telles que la 3ᵉ meilleure croissance en France en 2019 et la 32ᵉ en Europe pour la même année. Découvrez dans cet article les différentes facettes de STA Portage, ses contrats variés, ainsi que les services complets qu’elle propose pour accompagner ses consultants dans leur parcours professionnel.
Qui est STA portage ?
STA Portage se distingue comme un leader dans le domaine du portage salarial, comptant plus de 1 100 professionnels sous son aile. Établie en 2012, l’entreprise a reçu plusieurs récompenses, dont celle de la 3ᵉ meilleure croissance en France en 2019 et la 32ᵉ en Europe pour la même année.
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Depuis plusieurs années, STA Portage collabore avec Freelance.com, la principale plateforme de mise en relation entre freelances et entreprises à l’international. Cette collaboration permet à Freelance.com d’offrir à ses membres une option de contrat en portage salarial via STA Portage. N’hésitez pas à consulter plusieurs avis sur sta portage avec ce site !
Les différents contrats offerts par STA Portage
STA Portage propose deux types de contrats pour ses consultants : le CDD et le CDI. C’est en fonction de l’accord avec la société cliente et de la durée de la mission.
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Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de mission avec une durée maximale et un renouvellement limité à deux fois. Il est limité à 18 mois maximum, idéal pour les consultants ou les débutants, et permet de bénéficier des allocations chômage. Il commence et se termine avec la mission.
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est destiné aux missions dont la durée n’est pas fixe. Il peut durer jusqu’à 36 mois et convient aux missions de moyenne ou longue durée. Il est aussi parfois utilisé pour des besoins administratifs spécifiques.
STA portage avis : les services de portage salarial
STA Portage offre une gamme complète de services à ses bénéficiaires. La société assure le versement des salaires le 5 de chaque mois, garantissant ainsi une stabilité financière. Elle prend en charge la gestion et le remboursement des frais professionnels, comme :
- Les déplacements
- Les repas d’affaires
- Les dépenses liées à l’activité
- L’aide d’un conseiller dédié
En cas de retard de paiement par le client, STA Portage propose une avance sur salaire pour répondre aux besoins financiers urgents.
Les portés ont également la possibilité de participer à des plans d’épargne tels que le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO). Des avantages supplémentaires, comme des chèques cadeaux, des chèques culture, des titres-restaurant, et des chèques CESU, sont également offerts.
STA Portage propose une mutuelle d’entreprise qui assure une couverture santé étendue pour le salarié et sa famille. De plus, les bénéficiaires ont accès aux avantages du comité d’entreprise, incluant réductions et offres culturelles. Enfin, chaque porté est accompagné par un conseiller dédié, disponible pour le guider et répondre à toutes ses questions.
